9月21日下午，深化新时代吴兴产业工人队伍建设改革工作推进会暨2023年“吴兴工匠日”活动举行。
湖州市人力资源和社会保障局党组副书记、副局长胡培强，湖州市总工会副主席王计铭，吴兴区人大常委会副主任、区总工会主席唐于建，湖州市总工会经济技术和劳动保护部部长周玥出席活动。
推进新时代吴兴产业工人队伍建设改革协调小组成员单位分管领导；高新区、各乡镇街道总工会主席；湖州市深化非公企业产业工人队伍建设改革试点企业；获评的2022年度“浙江工匠”“湖州工匠”和2023年“吴兴工匠”；省市劳模工匠创新工作室领头人等参加活动。
▲湖州市总工会副主席王计铭致辞
▲吴兴区人大常委会副主任、区总工会主席唐于建讲话
杨文禹荣获2022年度“浙江工匠”
▲2022年度“浙江工匠”授奖仪式
▲“浙江工匠”师徒结对仪式（左一方钟泉、左二杨文禹）
杨文禹致力于染整专业25年，从一线工人到技术员，工区主管、技术科长、技术中心副主任再到主任，在染整、印花、印染方面都有所建树。攻克多项技术难题，带领研发团队，为公司获得国家级、省级、市级荣誉。同时，参与的多个项目研发为企业创造千万级经济效同时，注重个人培养和团队建设，构建技术研发人员梯队。在技艺传授上，杨文禹积极参与老师帮带活动，并在浙江总工会“名师带徒”活动下，与方钟泉签订名师带徒协议书。在岗位上发挥传、帮、带的作用，将自己所学毫无保留地传授给其他员工。
任炳荣获2023年“吴兴工匠”
▲2023年度“吴兴工匠”授奖仪式
任炳，长期从事纺织印染技术研发工作，在技术岗位上稳扎稳打，对全棉系列产品有独到见解。依靠多年的研发实践经验，运用现代科学方法研究解决企业技术创新过程中的实际问题，拓宽思路，借鉴和消化吸收行业先进的研发手段，设计开发具有本公司特色的产品和独具竞争力的项目，在他领导下的技术团队，通过不断地研究开发，一方面降低了企业的生产成本，另一方面提高了产品质量和竞争能力，为公司取得了显著的经济效益和社会效益。在技艺传授上，传授年轻学徒，带领团队，为“五年再造一个美欣达”的宏伟目标贡献自己的力量。
▲环渚街道总工会主席沈碧红与杨文禹、任炳、方钟泉合影
匠人、匠心、匠行
工匠精神是时代精神的体现，折射着各行各业一线劳动者的精神风貌，为各个专业领域高质量发展不断注入精神动力。
让我们以时不我待、争分夺秒的状态，以只争朝夕、不负韶华的姿态，推动深化新时代吴兴产业工人队伍建设改革工作行稳致远！
